LOS SINDICATOS HAN DENUNCIADO LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA SEDE CENTRAL

El ERE de CocaCola España llega a Atlanta

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Aroa Díaz Gutiérrez

Representantes de los sindicatos españoles han denunciado la situación de los trabajadores de la famosa marca de refrescos, quienes están aún a la espera de abrir una vía de diálogo con la empresa a través de la cual llegar a un acuerdo. Países como Bélgica y Alemania también se han visto afectados por sus reestructuraciones

Los trabajadores de Coca Cola asisten a las principales concentraciones / ADG

En la reunión sindical anual con la dirección de Coca Cola en Atlanta, Fitag-UGT y Feagra CCOO han transmitido a la patronal su preocupación por las consecuencias que están teniendo los diferentes recortes de personal de las filiales como es el caso de España, Alemania,

El ERE efectuado en la embotelladora española ha sido el eje central del encuentro sindical de este año organizado por la UITA (Sindicato Mundial de la Alimentación Comercio y Turismo) debido a su magnitud -1.190 afectados por el cierre de cuatro plantas-.

"Coca Cola Company se ha comprometido a mediar, en la medida que le sea posible, en el conflicto y mantener una vía de diálogo abierta entre empresarios y trabajadores", asegura José Gallo, responsable de comunicación de Feagra, que pertenece a CCOO. A pesar de que, según apunta, la empresa matriz no cuenta con un gran margen de maniobra.

En el encuentro los sindicatos han planteado una propuesta de negociación de un plan industrial de viabilidad que contemple la estabilidad de los puestos de trabajo. Una maniobra que ya fue propuesta por las secciones sindicales españolas a la embotelladora Iberian Partners y que fue rechazada.

Visión 20-20

Por su parte, los representantes europeos temen la posibilidad de relación entre el propuesto “Visión 20-20” y las diferentes reducciones de plantilla. Según José Gallo, se trata de “una estrategia comercial de la marca en cuanto a ventas” y no refleja ningún aspecto laboral.

A este respecto, los responsables sindicales instaron a la compañía a aumentar el flujo de comunicación entre ya que “todos los aspectos de marketing acaban repercutiendo en las negociaciones sociolaborales” y, por ahora, “no tenemos datos ni documentación, ni siquiera el representante europeo”.

Bélgica, Portugal, Francia, Alemania, Grecia, Italia y España son los países afectados hasta ahora, sin embargo, los sindicatos europeos temen que haya más países implicados. No obstante, las direcciones de todos los países afectados han alegado en cada una de sus situaciones que se trata de reestructuraciones particulares, y no responden a un plan general.

Vaciando Fuenlabrada

Mientras tanto, los camiones de vaciado continúan llegando a las puertas de la planta de Fuenlabrada para retirar los palés de producto que aún se encuentran en la fábrica. Unas maniobras que, según los trabajadores acampados a las puertas de la planta, se realizan bajo una férrea supervisión policial.

Sin embargo, los camiones utilizados para realizar las cargas y descargas llevan el remolque tapado por lo que los empleados no pueden asegurar si realmente se está sacando el producto o las máquinas. "Entiendo que ésta no es la única planta que está siendo vaciada aunque sí es la única de la que ha trascendido", explica Gallo.

A pesar de todo, todo indica que la compañía no tiene intención de dar marcha atrás en el proceso de desmantelamiento y, finalmente, de cierre.