Confederac
En el marco de la reunión celebrada el pasado lunes a iniciativa de FEAGRA-CCOO para abordar con el Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Sr. Arias Cañete, la grave situación del sector ante de numerosos procesos de reestructuración de empresas del sector agroalimentario de nuestro país, la delegación de FEAGRA-CCOO encabezada por Jesús Villar Secretario General planteó al Ministro su intervención ante lo poco razonado e injusto del Expediente de Regulación de Empleo presentado por Coca Cola Iberian Partners.
CCOO ha trasladado al máximo responsable del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Desarrollo Rural su alarma ante el continuo proceso de intensas reestructuraciones de empresas del sector agroalimentario que es un sector competitivo, con balanza comercial positiva y como elemento importante de la economía de muchas zonas del país y especialmente del empleo.
FEAGRA-CCOO demanda a Arias Cañete, y éste así lo aceptó intentarlo, su implicación para propiciar un espacio de diálogo y negociación entre las embotelladoras de Coca Cola, su matriz The Coca Cola Company Atlanta y los sindicatos representativos que establezca el escenario adecuado para una salida justa en este proceso de regulación de empleo que no soporta el requisito de causas económicas y otros parámetros desde el punto de vista de CCOO ni de la sociedad española.
Desde esta posición FEAGRA-CCOO ha demandado la retirada del ERE porque no tiene sentido y justificación alguna, cerrar centros de producción y despedir a miles de trabajadores en Coca Cola cuando tiene unos beneficios sustanciosos.
Coca Cola, cada día que pasa defendiendo estas posiciones además de las fuertes y variadas consecuencias que le supone, ve desmitificada su “careta publicitaria de sostenibilidad” al destrozarla con la propuesta que plantea tanto en lo social, económico ecológico y medioambiental con un planteamiento erróneo de una supuesta reestructuración/optimización organizativa.
FEAGRA-CCOO demanda a Arias Cañete, y éste así lo aceptó intentarlo, su implicación para propiciar un espacio de diálogo y negociación entre las embotelladoras de Coca Cola, su matriz The Coca Cola Company Atlanta y los sindicatos representativos que establezca el escenario adecuado para una salida justa en este proceso de regulación de empleo que no soporta el requisito de causas económicas y otros parámetros desde el punto de vista de CCOO ni de la sociedad española.
Desde esta posición FEAGRA-CCOO ha demandado la retirada del ERE porque no tiene sentido y justificación alguna, cerrar centros de producción y despedir a miles de trabajadores en Coca Cola cuando tiene unos beneficios sustanciosos.
Coca Cola, cada día que pasa defendiendo estas posiciones además de las fuertes y variadas consecuencias que le supone, ve desmitificada su “careta publicitaria de sostenibilidad” al destrozarla con la propuesta que plantea tanto en lo social, económico ecológico y medioambiental con un planteamiento erróneo de una supuesta reestructuración/optimización organizativa.
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