La planta de Fuenlabrada se queda aislada: sólo un 45% de la plantilla de Coca-Cola se apunta al ERE voluntario

Toda la Galia se ha rendido. ¿Toda? No, un pequeño pueblo de irreductibles se mantiene firme. Pero no está en Francia, sino en Madrid. Coca-Cola ha conseguido cerrar con éxito el plan de bajas voluntarias en toda España, con más de 1.500 trabajadores apuntados al plan de salidas o recolocaciones, un tercio del total y muy por encima de los 1.190 previstos en un principio.

Pero, según confirman fuentes próximas al proceso a elEconomista, la compañía no ha conseguido el objetivo previsto en la fábrica de Fuenlabrada."Se ha apuntado un 45 por ciento del área industrial, con lo que quedan alrededor de 200 trabajadores", aseguran las fuentes consultadas. En un dato que choca con lo que ocurre con las otras tres plantas que se van a cerrar -Palma, Alicante y Asturias-, donde entre un 90 y un 100 por cien de la plantilla ha aceptado un plan de baja voluntaria, una prejubilación o una recolocación dentro de la empresa.
Cola-Cola Iberian Partners, el embotellador del gigante de los refrescos, ha advertido ya a sus trabajadores que sólo dará 33 días y un máximo de 24 mensualidades a todos aquellos que no acepten las bajas voluntarias, que concluye a las doce de la noche.
Ahora, los empleados tienen la posibilidad de irse con 45 días por año trabajado y un tope de 42 mensualidades, a lo que se suman otros 10.000 euros adicionales. Si la plantilla de Fuenlabrada se mantiene firme, será despedida con un ERE forzoso.