NO AL ERE

Queridos compañeros:
La idea de este blog no es otra que la de recoger todas esas fotos,vídeos, entrevistas, publicaciones de medios de comunicación, etc, que nos van llegando en estos días de lucha contra un ERE inexplicable e injusto "patrocinado por Coca Cola"
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viernes, 21 de febrero de 2014

“Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo…”


Artículo 35 de la Constitución Española:
“Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo…”
Creo que el Estado, una vez expirado el período de consultas del Ere de Coca Cola, debe ser garante del empleo en España y proteger a los trabajadores; y es más, yo considero que no se debe esperar, a que los empleados afectados en toda España por Eres, tengan que salir a la calle para pedir conservar los puestos de trabajo, debe ser el Estado de España el que debe intervenir urgentemente de oficio, ante la destrucción masiva de empleo. El Estado no debe permanecer impasible y alegar que los conflictos privados deben resolverse por las partes afectadas. El gobierno de España debe ser garante del empleo en nuestro país.  El mercado de trabajo no se regula sólo. El Estado tiene la obligación de procurar la estabilidad y el crecimiento del empleo. A ver si levantamos la nación entre todos y paramos la aniquilación de la clase media española que a fin de cuentas, es la que sostiene el país. En definitiva solicito la protección de  miles de trabajadores de una empresa con millones de euros de beneficios, y que quieren abocar a la exclusión social. No se deben cerrar fábricas, por el contrario, se debe fomentar el crecimiento interno, antes de salir al exterior debes cuidar el interior. Si sólo exporto, a costa de cerrar centros de producción del interior de España, se enriquecen mucho unos pocos, en cambio si cuido la industria interior de España, mantengo el equilibrio económico de la sociedad española. Y sobre todo, que este Ere no sirva de precedente, para la aniquilación del tejido industrial de Madrid, y de España entera.

Enviado por un trabajador de Coca Cola Iberian Partners

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