NO AL ERE

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La idea de este blog no es otra que la de recoger todas esas fotos,vídeos, entrevistas, publicaciones de medios de comunicación, etc, que nos van llegando en estos días de lucha contra un ERE inexplicable e injusto "patrocinado por Coca Cola"
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miércoles, 26 de febrero de 2014

Valenciano se reúne con trabajadores de Coca-Cola y les traslada el apoyo del PSOE a sus reivindicaciones


Valenciano se reúne con trabajadores de Coca-Cola y les traslada el apoyo del PSOE a sus reivindicaciones

La vicesecretaria general del PSOE, Elena Valenciano, ha mantenido este miércoles un encuentro con trabajadores y trabajadoras de Coca-Cola, que se han manifestado a las puertas del Congreso de los Diputados, y les ha trasladado el apoyo de los socialistas a sus reivindicaciones.

Valenciano se reúne con trabajadores de Coca-Cola y les traslada el apoyo del PSOE a sus reivindicaciones
En concreto, la 'numero dos' del PSOE y candidata a las próximas elecciones europeas les ha explicado que el Grupo Socialista ha presentado una propuesta de resolución, en el marco del Debate del estado de la Nación, para "tratar de parar" el ERE, que consideran "un hecho injusto, injustificable y que solamente responde a los intereses de quienes están en este momento gobernando en España y beneficiándose de los sacrificios de los trabajadores y trabajadoras".
"Estamos con vosotros", ha asegurado Valenciano, que ha pedido "ánimo" y "fuerza" a los trabajadores, quienes, según ha indicado el PSOE en un comunicado, le han aclamado con gritos de 'tú sí que vales'.
PROPUESTA EN EL CONGRESO
El Grupo Socialista incluye en su propuesta de resolución sobre el mercado de trabajo un último punto en el que instan a impedir los expedientes de regulación de empleo en empresas con beneficios y citan el caso concreto de Coca-Cola.
Piden a la dirección de la empresa que suspenda el ERE y propicie un espacio de diálogo y negociación con los sindicatos representativos, que conlleve la presentación y discusión de un Plan Industrial y de Empleo, para establecer el escenario adecuado para "dotar de una solución al conflicto que haga posible y compatible la prioridad al empleo y el mantenimiento de las plantas de producción, junto con la implantación de las políticas y estrategias que la empresa considere para competir en el mercado".

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